從本質上講，公司文化定義了企業的運營方式及原因。共同的企業理念可以指導一切，從公司的營銷方式到員工如何看待自己。引人注目的企業文化是維持工作場所健康，創建高效組織的最根本因素。雖然，一家企業可以僱傭無限量的人才，但只有公司文化則才能通過共同目標和方向將所有人凝聚成一支強大而高效的團隊。在本文中，我們將快速瀏覽一下公司文化為工作場所帶來的一些主要優勢，首先從最有價值的優勢開始。

提高生產力
無論生產產品或提供服務，公司的效率很大程度上取決於員工的積極性。對企業文化和公司價值觀持有認同感的員工會在工作中投入更多積極性，他們會主動地履行自己的職責，而不是僅僅按照要求完成工作。

加大創新力度
這與提高生產力密切相關，投入更多、積極性更高的員工往往也更有創造力。對於以創新為己任的公司而言（GBC 就是一個完美的例子），打造一個激發創造力和前瞻性思維的環境是公司實現成功的關鍵。

改善健康福祉
健康的公司需要健康的員工，共享公司文化有助於保持良好的心態。雖然，公司文化不是包治百病的良藥，但當員工感到其自身與公司所代表的價值觀有聯繫時，他們的自尊心和世界觀等一切都會得到提升。在很大程度上，健康的身體取決於健康的思想，公司文化有助於產生正能量，從而生成許多有益的下游影響。

更加專注目標
共同價值觀促生共同目標。這對公司的長期健康發展至關重要，它可以讓員工更加明確地了解自己的職責和方向，更易於制定長期及短期的策略規劃，並且在實施時更加有效。
當然，公司文化還有許多其他優勢，自我們上述列出的幾點優勢中可以清楚地看出，公司文化對公司實力的重要性。

在 GBC，我們的公司文化與公司運營同樣重要——或許更重要。我們所建立公司的文化比任何您能想到的物質基礎都更牢固、更基礎。

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